Wzorzec (single-role user)

wrz 1, 2021 | (single-role user), Analiza systemowa, Model informacyjny systemu, UML, Visual Paradigm, Wzorce analityczne | 0 komentarzy

JEDNYM ZDANIEM

We wpisie omówiono wzorzec służący do modelowania rół użytkowników dla sytuacji, gdy użytkownik może pełnić tylko jedną rolę w systemie i nie może jej zmienić.

Informacje ogólne

Cel

Umożliwienie jawnego wskazania możliwych do pełnienia w systemie ról przez użytkownika, w sytuacji, w której użytkownik może pełnić tylko jedną z nich.

 

Motywacja

Powszechność występowania problemu oraz możliwość zastosowania wielu rozwiązań skłania do opracowania wzorca.

Zastosowanie

Wzorzec ma zastosowanie przy modelowaniu statycznej struktury systemu w obszarze definiowania ról użytkowników w systemie.

Zaloguj się aby zobaczyć dalszą część wpisu.

Prześlij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Tworzenie jednoznacznej definicji

utworzone przez | lut 13, 2023 | ,

We wpisie zaprezentowano jeden z najskuteczniejszych sposobów tworzenia jednoznacznej definicji (znaczenia) pojęcia.Informacje ogólneCel Model pojęć to jeden z filarów dobrego modelu analitycznego, którego celem jest stworzenie jednoznacznego aparatu pojęciowego,...

Brainwriting

utworzone przez | lis 7, 2022 |

Wpis omawia jedną z technik warsztatowych służącą do generowania idei i pomysłów -  Brainwriting.Brainwriting jest jednym z wariantów popularnego brainstormingu - techniką, która w relatywnie krótkim czasie pozwala na wygenerowanie znacznej liczby pomysłów lub...

Effort Benefit Diagram

utworzone przez | wrz 30, 2022 |

Wpis omawia jedną z bardziej popularnych technik warsztatowych oceny atrakcyjności pomysłu -  Effort Benefit Analysis.Effort Benefit Diagram jest prostą techniką warsztatową pozwalającą ocenić zasadność realizacji określonego działania. Ocena dokonywana jest w dwóch...

Force Field Analysis

utworzone przez | wrz 28, 2022 |

Wpis omawia jedną z najbardziej popularnych technik podejmowania decyzji odnośnie planowanej do wdrożenia zmiany - Force Field Analysis.Technika Force Field Analysis jest szeroko stosowanym modelem zarządzania zmianą; działa jako narzędzie diagnostyczne i decyzyjne...